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Ihre Vorteile: Unsere Erfahrung
Was machen wir anders? Warum sind unsere Kunden so zufrieden?
Zehn Unterschiede die uns nachgesagt werden:
1. WENIGER IST MEHR. Aus der Überflut an Führungsphilosophien und Führungswissen haben wir für Sie das herausgefiltert, was wirklich entscheidend ist. Übrig geblieben ist nur das, was absolut notwendig ist. „Leading Simple“ ist vollständig. Das bedeutet für Sie: Keine weitere Zeitverschwendung mit Herumsuchen und Auswählen. Klare Orientierung.
2. NICHT KENNEN, SONDERN KÖNNEN. Aus unserer Sicht geht es nicht darum, möglichst viel zu wissen, sondern weniges, dafür umso entscheidendes, zu können. Von der oberflächlichen Quantität zur tiefgründigen Qualität. Weg von der breit verteilenden Gießkanne, hin zum wirkungsvollen Brennglas. Weniger wissen, mehr wirken.
3. BREITE UND TIEFE. Wachstum entsteht nicht, wenn wenige besonders viel Verantwortung tragen. Jeder kennt das. Diese Personen werden dann zu Flaschenhälsen der Entwicklung. Es geht darum, dass möglichst viele Verantwortungsträger wirkungsvolle Führung verstehen und anwenden. Das bedeutet: Basics müssen in die Tiefe gebracht werden. Jeder nach seinen Möglichkeiten. Nachvollziehbar, klar und transparent. Das schafft Vertrauen bei Führungskräften und Mitarbeitern.
4. LEADERSHIP. Wir grenzen uns bewusst von strategischen Managementlehren ab und konzentrieren uns auf die systematische Freisetzung menschlicher Potentiale. Wir setzen mit der systematischen Menschenentwicklung dort an, wo die meisten Managementlehren aufhören. Dadurch bieten wir Ihnen einen zusätzlichen Nutzen. Leading Simple: Menschen fördern – mit System.
5. GESUNDER MENSCHENVERSTAND. Wir distanzieren uns von der übermäßigen „Psychologisierung“ der meisten Führungslehren. Diese haben vieles unnötig verkompliziert. Wir plädieren für und appellieren an den gesunden Menschenverstand; diesem fühlen wir uns verpflichtet.
6. UMSETZUNGSSTÄRKE. Durch den Wechsel von intensiven, praxisorientierten Seminaren und Umsetzungsphasen mit Umsetzungstelefonaten sorgen wir für die so oft geforderte Nachhaltigkeit von Lerninhalten. Wir stellen den optimalen Transfer in die Praxis sicher. Unsere Referenzen unterstreichen das.
7. LERNINTENSITÄT. Jeder einzelne Lerninhalt wird auf die effektivste Art und Weise vermittelt. Zuerst intellektuelles Nachvollziehen, dann emotionales Verstehen und schließlich persönliches Erleben. Praxisübungen mit direktem Realitätsbezug sind der Kern unserer Methodik und Didaktik – das ist unsere Stärke.
8. FÜHRUNG = EMOTION. Aus unserer Erfahrung wissen wir um die starke emotionale Komponente der Führung. Wirkungsvolle Führung ist kein intellektueller, sondern ein emotionaler Akt. Beim Kampf zwischen Kopf und Bauch gewinnt meistens der Bauch. Wirkungsvolle Führung ist professionelle Steuerung von Emotionen. Das gilt auch für unsere Fortbildungen.
9. HEBAMMEN-PRINZIP. Wir sind gegen „Besserwisserei“ und den „erhobenen Zeigefinger“. Wir verstehen die innere Realität hinter den Rollen und Masken. Das akzeptieren wir. Uns ist nichts Menschliches fremd. Diskretion und Vertrauen sind die Basis unserer Zusammenarbeit. Wir fügen nichts hinzu, sondern holen heraus und bauen aus, was da ist – wie eine Hebamme. Getreu unserem Motto: Werde der Beste, der du sein kannst.
10. DIENEN. Wir fühlen uns der Größe, die im Menschen wohnt, verpflichtet. Dieser dienen wir. Darin sind wir äußerst konsequent. Unsere Inhalte sind Diener, keine Herren. Orientierungshilfen und Möglichkeiten, kein Korsett. Dieses „Dienen“ wirkt manchmal fordernd und unbequem, das wissen wir.
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Ihr Vorteil: Unser Stärken
