„Der hochprofessionelle Umgang mit Menschen, wie ihn die Grundl Leadership-Akademie beherrscht und für andere erlernbar macht, hat mich fasziniert und angesteckt. Das schätze ich ganz besonders, weil mich das als Mensch und Führungskraft weiter entwickelt.“
Thomas Grossenbacher, GF Unirenova, Schweiz


Leading Simple hat uns in unserer Führungsarbeit und -philosophie bestärkt. Es hat uns wertvolle Anregungen und neue Impulse mit auf den Weg gegeben. Unser Bewusstsein, für die Bedeutung eines nachhaltig wirkungsvollen Führungssystems, wurde wesentlich geschärft. Mitarbeiterentwicklung und Ergebnisorientierung verfolgen wir mit einer neu gewonnenen Intensität. 
Kurt Grieshaber, Vorstand Grieshaber Logistics Group AG 


„Die Trainingsreihe mit der Grundl-Akademie ist für unsere Abteilungen ein unvergleichbarer Benefit. Wir haben seitdem neue Teams zusammengestellt und somit bessere Ergebnisse produziert“            
Dr. Trevor Collins, Fresenius Medical Care, Deutschland AG 


Mit "Leading Simple" haben wir eine gemeinsame Sprache und System zum Thema Führung implementiert. Über Ländergrenzen hinweg haben wir ein tiefes Bewusstsein und eine nie gekannte Nachhaltigkeit erreicht.
Karen Landis, Organisation Development Manager TRW Automotive Aftermarket


Bei der Grundl Leadership-Akademie „Leading Simple zu erlernen heißt auch, sich intensiv mit sich selbst zu beschäftigen und seine Ergebnisse deutlich zu definieren. Für mein Team war die EOA der Schlüssel zu ergebnisorientierten denken und handeln. Für mich haben die Begriffe „Ergebnis“, „Erfolg“, „Disziplin“ und „Selbstmotivation“ eine neue Intensität bekommen. 
Lars Emmerich, Werkleiter


„Mit schon fast penetranter Konsequenz sorgt das Team von Herrn Grundl für die Umsetzung von „Leading Simple“ in unserem Alltagsgeschäft. Die Kombination von Seminaren, Follow ups und intensivem Umsetzungsgesprächen schafft Nachhaltigkeit und unterscheidet die Grundl Leadership Akademie deutlich von anderen Anbietern in diesem Markt.“
Dr. Rainer Schum, Inhaber J.E. Schum GmbH


Die Kombination der Inhalte „Leading Simple“ und „Kraft der Sprache“ –sind in ihrer Wirkung nicht zu übertreffen.
Ralph Spiering, Geschäftsführer


„Die Grundl Leadership-Akademie hilft uns mit dem genial einfachen Führungs-System „Leading Simple“ unsere Probleme bei der Mitarbeiter-Führung und Organisations-Entwicklung in den Griff zu kriegen. Einfach toll!“
Jürgen Scheller, Geschäftsführer


“Noch nie wurde ein Seminar- und Umsetzungsblock so kontrovers diskutiert und blieb so nachhaltig in den Köpfen der Teilnehmer.“
Ralf Ledda, Geschäftsführer Ulrich Alber GmbH


„Meine Umsetzungsbegleitung bei der Grundl-Akademie hat zu einer anhaltenden Disziplinierung geführt, so dass die Inhalte nicht, wie oft nach Seminaren, verloren gegangen sind.“
Jürgen Bauch, Unternehmer


Die Grundl Leadership-Akademie hat es geschafft, dass unsere firmen – interne Seminare, nicht von Ritualen geprägt waren, wo es hauptsächlich darum geht, sich den anderen Kollegen möglichst perfekt und überlegen darzustellen. Ganz im Gegenteil, sie schaffte eine Seminar - Atmosphäre, dass wir diese Rituale vergaßen. Um es in einem Satz zusammenzufassen; Leading Simple gibt jedem Orientierung und ist kein Dogma, denn dieses System lässt kein Dogma zu.
Michael Rahlke, Marketing- und Vertriebsleiter
 

Das Seminar „Leading Simple“ war für meine persönliche und berufliche Entwicklung eine enorme Bereicherung. Eine Seminarreihe mit  solcher Qualität und Intensität hatte ich bisher noch nicht erlebt. Die Führungsleitfäden für Mitarbeiter waren für mich am wichtigsten. Durch dieses Werkzeug habe ich meine MA besser kennen gelernt. Jetzt kann ich sie besser führen. In den Umsetzungstelefonaten konnte ich meine Erkenntnisse vertiefen. 
Uwe Heller, Werkleiter


Durch „Leading Simple“ habe ich gelernt, dass ich mir Freiräume für meine wesentlichen Aufgaben als Führungskraft schaffen muss, um den Ansprüchen an eine Führungskraft gerecht zu werden. Mir ist bewusst geworden, dass je mehr man seine eigenen Mitarbeiter fordert, sie Ihre eigenen Fähigkeiten besser entwickeln können. Jetzt weiß ich wie das geht. War ich Anfangs der Meinung, dass ich unter einem Zeitproblem leide, so habe ich jetzt festgestellt, dass ich bis dorthin ein Entscheidungsproblem hatte, weil ich für mich unwesentliche Angelegenheiten nicht delegiert habe. Gut gemacht sind aus meiner Sicht die Umsetzungs-Telefonate, in denen ich konkret meine Problemfälle besprechen konnte und die Akademie mir mit fundiertem Rat zur Seite stand. 
Norbert Thanscheidt, Prokurist

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