Für Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte

Höre endlich auf Mitarbeiter zu motivieren. Verwende das
Leadership-System, das in Deinem Team Lust auf Leistung schafft.

26 Jahre. 300+ Unternehmenstransformationen. Ein System. Grundl.AI vereint erprobte Leadership-Kurse, KI-gestütztes Coaching und Live-Umsetzung auf einer einzigen Plattform.

7 Tage. Keine Kreditkarte. 100% kostenfrei.

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DIE TYPISCHEN PROBLEME, DIE WIR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE LÖSEN, DIE JETZT ERGEBNISSE BRAUCHEN

Unvorhersehbare Leistung

In manchen Wochen läuft alles. Andere Wochen Chaos. Du kannst Ergebnisse nicht planen, weil Du Mitarbeiterleistung nicht planen kannst. Jedes Quartal fängt bei null an. Ergebnisse erzielen ist Glückssache. Wachstumsplanung ist Fiktion.

Keine einheitliche Führungsstrategie

Dein Meeting sagt eins. Deine E-Mails sagen was anderes. Dein Team improvisiert. Nichts verstärkt sich, weil nichts verbunden ist. Du hast keine Führungsstrategie und weißt nicht, wann Du wie reagieren solltest.

Instabile Teamentwicklung

Januar: hochmotiviertes Team. Februar: mittelmäßig. März: innerlich gekündigt. Du kannst nicht skalieren, was sich nicht stabilisieren lässt. Und jede neue Veränderung in Deinem Unternehmen setzt das Vertrauen wieder auf null.

Methoden- & Tool-Überflutung

Du hast 11 Führungsmethoden ausprobiert, 40 Bücher gelesen und 200 Führungsgespräche geführt, die sich alle gleich anfühlen. Die Toolbox wächst. Die Ergebnisse nicht. Du brauchst keine neuen Methoden. Du brauchst ein System, das die Methoden zusammenarbeiten lässt.

Unzufriedene Mitarbeiter

Hohe Fluktuation. Innere Kündigung. Exit-Gespräche, in denen Du zum ersten Mal hörst, was wirklich los war. Du verlierst gute Leute an Arbeitgeber, die eine bessere Führungskultur haben.

Mangelnde Verantwortung

Niemand übernimmt Verantwortung. Alles landet wieder bei Dir. Delegation funktioniert nicht, weil Du ständig nachfragen musst. Dein Team wartet auf Anweisungen, statt Probleme von alleine zu lösen.

Was Du bekommst

Alles, was wirksame Führung braucht.
In einer Plattform.

Grundl.AI

Du hast ab sofort einen Coach in der Hosentasche.
Rund um die Uhr. An 7 Tagen. Ohne Termin.

Was früher ein persönliches Coaching über Wochen gekostet hat, liefert Grundl.AI in 40 Sekunden.

Situative Führungsantworten, Gesprächsstrategien, Konfliktlösungen: Generiert aus 26 Jahren und 11.000+ Seminarteilnehmern.

Jede Antwort kommt aus einem Leadership-System, das über 18.000 Führungskräfte durchlaufen haben.

Kein Googeln. Kein Warten. Kein „mal schauen, was das Internet sagt.” Sondern eine Antwort, die auf Deine Situation zugeschnitten ist.

Videokurse & Workbook

Hier ist, was früher 6 Monate Führungskräfteentwicklung gekostet hat:

klare Delegationsstrukturen, die halten. Kritikgespräche, die Verhalten ändern statt Beziehungen zu zerstören.

Meetings, die in 15 Minuten durch sind und das mit mehr Ergebnissen als eine Stunde vorher.

Jeder Kurs: ein Workbook, ein Ergebnis, eine Woche Umsetzungszeit.

Kein passives Zuschauen. Du arbeitest die Inhalte aktiv durch und entwickelst Deine eigene Führungsstrategie.

Vorlagen & Werkzeuge

Gesprächsleitfaden für den Mitarbeiter, der nicht liefert.

Entscheidungsmatrix für die Strategieentscheidung, die Du seit Wochen aufschiebst.

Delegationssystem, das funktioniert ohne dass Du dreimal nachfragen musst.

Erprobt in 300+ Unternehmenstransformationen.

Du öffnest die App Sonntagabend, bereitest das Gespräch in 20 Minuten vor, führst es Montag. Fertig.

Umsetzungscalls

Manche Fragen brauchen einen echten Menschen. Deshalb hast Du in der Lernwelt zweimal wöchentlich die Möglichkeit über Deine Führungsfragen zu sprechen.

Du bringst Deine Frage mit. Du bekommst echtes Feedback. Direkt. Persönlich. Auf den Punkt.

Kein aufgezeichnetes Webinar. Kein Frontalvortrag.

Ein Netzwerk aus Top-
Entscheidern & Top-Performern

Dein Skalierungsproblem bei 150 Mitarbeitern?

Jemand in der Community hatte es bei 120 und ist jetzt bei 400.

Dein Führungskräfte-Konflikt?

Wurde letzte Woche im Call besprochen. Du postest Deine Frage, bekommst Antworten von Leuten, die 2 bis 28.000 Mitarbeiter führen.

Keine Theorie. Echte Erfahrung.

Jeder bringt einen anderen Background, andere Erfahrungen und andere Perspektiven mit. Egal ob Leader mit 2 oder 28.000 Mitarbeitern.

Echte Ergebnisse

Was Führungskräfte berichten.

Keine Theorie. Keine leeren Versprechen. Sondern messbare Veränderungen im Arbeitsalltag.

„

Ich war unzufrieden. Deprimiert. Und irgendwann habe ich mich gefragt: Wie soll das bei 380 Mitarbeitern weitergehen? Heute sind unsere Meetings nach 15 Minuten durch — mit mehr Ergebnissen als vorher.

Sabrina Mäckl-Wild

Geschäftsführerin, Wild GmbH

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72-Stunden-Wochen. 6 Tage. Sport aufgegeben. Dauerstress. Heute: unter 50 Stunden, mehr Ergebnisse, mein Leben zurück. Die Ergebnisse sind nicht schlechter geworden — im Gegenteil.

Georg Schumann

Geschäftsführerin, Wild GmbH

„

Es ist eine Toolbox, die sich innerhalb kürzester Zeit reinvestiert. Wir schauen immer auf kurzfristige Ergebnisse. Aber unsere Aufgabe ist, langfristig zu denken. Und der Erfolg wird kommen.

Steffen Milsch

Leiter Controlling, Compass Group · 14.500 MA

„

Sabrina Mäckl-Wild

Geschäftsführerin, Wild GmbH

Das Grundl Leadership Institut

Seit mehr als 26 Jahren ist Boris Grundl der Experte für mentale Transformation. Er hat die Themen mentale Haltung, Leadership und das Bewusstsein über Verantwortung in der Tiefe erforscht und systematisch erlernbar gemacht. Über 1.600 Vorträge in neun Ländern, mehr als 11.000 Seminarteilnehmer, 100.000 verkaufte Bücher, vier Millionen Klicks auf TikTok und eine Million persönlich erreichter Menschen sprechen eine eindeutige Sprache.

Das Grundl Leadership Institut sorgt dafür, dass Menschen und Organisationen Boris Grundls Inhalte umsetzen können. Auch hier sprechen die Zahlen für sich – mehr als 300 Transformationen von Firmenkultur, 18.000 Umsetzungsprojekte und >1.500 psychometrische Messverfahren. Es funktioniert garantiert. Auch für Sie!

Jahre Erfahrung

Vorträge in 9 Ländern

Seminarteilnehmer

Verkaufte Bücher

Deine Fragen, meine Antworten

Bevor Du den entscheidenden Schritt raus aus dem Tagesgeschäft gehst, kläre ich die Fragen, die andere Geschäftsführer auch hatten.

Wie viel Zeit muss ich pro Tag investieren, damit sich der Test lohnt?

2 Stunden in 7 Tagen – mehr brauchst Du nicht. Du musst Dich nicht jeden Tag einloggen, sondern teilst Dir die Zeit ein, wie es für Dich passt. Ob am Stück oder in kleinen Häppchen zwischen zwei Terminen – Du entscheidest.

Was passiert nach den 7 Tagen – bin ich dann an irgendwas gebunden?

Nach den 7 Tagen führen wir ein kurzes Abschlussgespräch, in dem wir gemeinsam schauen, was die Lernwelt Dir gebracht hat – und ob eine weitere Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn ergibt.

Kann ich die Lernwelt auch mobil nutzen?

Ja, wir haben eine eigene App. Egal ob zwischen zwei Terminen, im Zug oder auf der Couch – Du lernst dort, wo es gerade passt.

Kann ich die Plattform auch für meine Führungskräfte freischalten?

Über 5.000 Führungskräfte nutzen die Lernwelt bereits, viele davon gemeinsam mit ihrem Team. Im Abschlussgespräch nach den 7 Tagen schauen wir dann gemeinsam, wie Du sie für Dein Führungsteam ausrollen kannst.

Höre endlich auf Mitarbeiter zu motivieren. Verwende das Leadership-System, das in Deinem Team Lust auf Leistung schafft.

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Vom Rollstuhl in den Porsche: Mein Weg von der Sozialhilfe in die finanzielle Freiheit (durch Verantwortung)

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